Методические указания включают теоретические и практические вопросы по основам управления персоналом, организации работы с кадрами, оценки труда персонала. Предназначены для студентов заочной формы обучения

Содержат задания для самостоятельной работы обучающихся, тесты для проверки приобретенных знаний по дисциплине Управление персоналом.

Предназначены для обучающихся направления подготовки 38.03.01

Экономика очной формы обучения.

Методические указания включают теоретические вопросы, практические вопросы и задачи по курсу «Логистика»

Содержат методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «Менеджмент».

Предназначены для обучающихся направления 38.03.01 Экономика заочной формы обучения.

Управление персоналом: рабочая программа и методические указания к контрольной работе. – Ростов-на-Дону: Издательский центр ДГТУ, 2013. – 12 с.

Представлены материалы научных исследований, посвященных современным тенденциям и актуальным проблемам в области построения и реализации стратегий развития российских организаций.

Рабочая программа: метод. указания к контрольной работе по курсу «Менеджмент». – Ростов н /Д: Издательский центр ДГТУ, 2013. – 16 c. Методические указания включают теоретические вопросы по основам менеджмента и производственные ситуации, которые могут возникать в организации.

Представлены материалы научных исследований в области цифровизации экономики, внедрения новых цифровых и информационнокоммуникативных технологий в менеджмент организации, функционирования субъектов малого и среднего предпринимательства в цифровой экономике.

Логистика: метод. указания к выполнению курсовой работы «Разработка рациональных маршрутов доставки товаров». – Ростов н/Д: Издательский центр ДГТУ, 2013. –20 с. Методические указания предназначены для выполнения курсовой работы на тему «Разработка рациональных маршрутов доставки товаров».

Приведены результаты исследований становления и функционирования цифровых экосистем в бизнесе, новые приемы и методы управления персоналом, технические решения в финансах и менеджменте организации.