Актуальность темы исследования обусловлена тем, что процедура оценки и управления профессиональными рисками является одним из ключевых элементов системы охраны труда на предприятии, согласно действующему Типовому положению о системе управления охраной труда [1]. В настоящее время изменен подход на государственном уровне к организации и проверке системы рискменеджмента на предприятиях. Несмотря на большое количество регламентирующих этот вопрос нормативно правовых актов существует ряд вопросов, несоответствий и правовых конфликтов ввиду чего возникают спорные вопросы в процессе организации управления профессиональными рисками. Практическое применение методов и методик управления рисками показывают ряд теоретических и практических проблем, начиная от несовершенств методологических подходов и заканчивая вопросами организационного характера отдельных уровней методики. Неэффективность применяемых методик по управлению профессиональными рисками также подтверждается статистической выборкой по уровню производственного травматизма