Актуальность исследования обусловлена происходящими в современном мире изменениями, которые влияют на активность человека как субъекта деятельности, ставят перед наукой задачу изучения его психологических ресурсов. Ресурсный подход практически является востребованным в сопровождении образовательного процесса студентов в современных условиях. Современные работодатели всё чаще при поиске сотрудников, рассматривают не только профессиональные знания, но и такие не маловажные качества как: способность и умение быстро реагировать на изменения в социуме, инициатива и самостоятельность, использование новых оригинальных стратегий. Иными словами, молодой специалист должен стремиться обладать, инновационными качествами, инновационной деятельностью. Инновационные качества, такие как критическое мышление, способность к самообучению и стремление к развитию, которые в дальнейшем становятся важными конкурентными преимуществами на рынке труда.