Научно-техническая библиотека Донского государственного технического университета

Психологические приемы отбора кадров для работы в системе МЧС

Категория: 
Монографии
Автор: 
Н.В. Благородова
К.С. Жижин
ISBN: 
978-5-9525-0129-4
Редакция: 
О.С. Ромас
Издательство: 
РГСУ
УДК: 
614.8:159.9
Авторский знак: 
Б 68
Год издания: 
2014 г.
Поделиться: 

Освещены современные подходы психологов к вопросам отбора кадров для профессий, связанных с риском в системе пожарной безопасности и защиты в чрезвычайных ситуациях. Профессиональный отбор был и остается достаточно существенным барьером для претендентов на ту или иную профессию. Только от того, что сегодня разрушилась стройная система профессионального отбора для массовых рабочих профессий, активно развивавшаяся в СССР в 70-80-е годы XX века, страна теряет до двух миллиардов рублей в год.

Смысл и профессионального отбора, и психологического типирования личности – создать оптимальные условия для человека при освоении профессии на начальных этапах и поддержания в последующем его здоровья на оптимальном уровне в течение всего периода трудовой деятельности, главным образом для специалистов «экстремальных» профессий.

Использованная в работе методика Д. Кейрси дает возможность определить особенности поведенческой реакции индивида при интертипных (межличностных) контактах с учетом своеобразных «маркеров» только его личности, значительно снижая долю риска в экстремальных ситуациях при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Теги: 
психология
мчс

Для скачивания файла, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться, если у Вас уже имеется учетная запись.