Рассматриваются вопросы влияния основного ресурса строительной отрасли человеческих ресурсов на конкурентоспособность строительной продукции, проведен анализ внешних и внутренних факторов конкурентоспособности.

Излагаются вопросы подбора и отбора кадров в строительстве, оценки работы персонала, организации совещаний. Освещены способы расчёта потребности в кадрах.