Содержат общие рекомендации по освоению дисциплины «Управление изменениями», указания по аудиторной учебной работе, реализации отдельных видов самостоятельной работы, рекомендации по работе с научной и учебной литературой.

Представлены основные положения управления изменениями, ключевые понятия и модели теории жизненного цикла, пр кладные аспекты жизненного цикла, отражены понятия, принципы и методы организационного развития как концептуального направления теории организации.
 

Кратко изложены теоретические вопросы, необходимые для успешного выполнения практической работы №3 «Управление сопротивлением персонала организации к изменениям», рабочее задание и контрольные вопросы для самопроверки.