Содержат организационную сторону ее прохождения и основные требованиями к оформлению отчетов.

Предназначены для обучающихся очной формы обучения по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».

Содержат организационную сторону ее прохождения и основные требованиями к оформлению отчетов.

Предназначены для обучающихся очной формы обучения по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».

Содержат организационную сторону ее прохождения и основные требованиями к оформлению отчетов.

Предназначены для обучающихся очной формы обучения по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».

Содержат, цели и задачи практической и самостоятельной работы, формулировка задания, основное содержание по проведению работы, а также рекомендуемая литература.

Содержат, цели и задачи практической и самостоятельной работы, формулировка задания, основное содержание по проведению работы, а также рекомендуемая литература.

Содержится краткое изложение теоретических основ управления персоналом. Рассматривается эволюция теории управления персоналом, характеристика и концептуальные основы стилей руководства.

Рассматриваются основы управленченского общения, его особенности.

Предназначены для студентов специальности 061100 «Менеджмент».

Представлена методика выполнения практических работ, требования к выполнению, указана необходимая для изучения литература.

Предназначено для обучающихся, изучающих дисциплину «Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом» для разработки домашних заданий по материалам теоретического курса. Электронная версия методических указаний находится в ЭБС. 

Предназначены для выполнения практических работ магистров как очной, так и заочной форм обучения направления 38.04.03 «Управление персоналом», профиль «Экономика труда и управление персоналом».