Представлены материалы научных исследований, посвященных современным тенденциям и актуальным проблемам управления персоналом организаций. Предназначено руководителям предприятий и организаций, индивидуальным предпринимателям, преподавателям, докторантам, асп

Рассмотрены сущность, цель, задачи, принципы, уровни, формы и механизм функционирования института социального партнерства в социально-трудовой сфере. Теоретические положения сочетаются с практикой реализации конкретных форм взаимодействия государства и бизне

Собраны и проанализированы основные составляющие успешной работы организации и показано их применение на практике. Автор объединяет два фактора, составляющих единую работу организации от управления трудовым коллективом, т.е.

Содержаться темы практических занятий и контрольных работ, контрольные вопросы и задания, основная и дополнительная литература, а также примерные вопросы для оценки качества освоения дисциплины на зачете.

Содержаться темы практических занятий, тематика контрольной работы, основная и дополнительная литература, а также примерные вопросы для оценки качества освоения дисциплины на зачете.

Содержат темы практических занятий и контрольных работ, основная и дополнительная литература, а также примерные вопросы для оценки качества освоения дисциплины на зачете.

Содержат темы семинарских занятий, контрольные вопросы и тестовые задания для самостоятельной подготовки по дисциплине «Корпоративная культура и управление персоналом в организациях сервиса».

Содержат методику организации и прохождения учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и опыта).

Содержат методику подготовки курсовой работы, требования по оформлению, руководству и контролю за выполнением курсовой работы.

Методические указания отражает основные темы дисциплины «Основы управленческой деятельности».

Содержат контрольные вопросы и задания к контрольной работе, систематизированные по разделам курса. Разработаны исходя из утвержденной программы курса. Предназначены для обучающихся направления подготовки 38.04.08 «Финансы и кредит», заочной формы обучения.

Излагаются задания для практической и самостоятельной работы студентов по дисциплине «Управление человеческими ресурсами». Ориентированы на усиление работы студентов на занятиях, а также повышение качества их самостоятельной работы.

Содержатся планы практических занятий, литература, примерная тематика рефератов, а также примерные вопросы для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации.

Содержат тематический план лекционных и практических занятий, требования к выполнению и оформлению контрольных работ по проблематике академического развития, вопросы для итогового контроля, а также рекомендуемая учебная, научная и периодическая литература.

Содержатся методические указания для выполнения практических заданий по дисциплине «Управление персоналом».

Предназначены для обучающихся очной формы обучения направления подготовки 38.03.01 Экономика.

Содержатся методические указания по проведению семинарских занятий по дисциплине «Управление персоналом».

Предназначены для обучающихся очной формы обучения направления подготовки 38.03.01 Экономика.

Содержатся методические указания, включающие практические задания в форме деловых игр, ситуаций, лабораторных работ и индивидуальных заданий по дисциплине «Управление персоналом».

Содержат задания для самостоятельной работы обучающихся, тесты для проверки приобретенных знаний по дисциплине Управление персоналом.

Предназначены для обучающихся направления подготовки 38.03.01

Экономика очной формы обучения.

Содержатся методические указания по освоению дисциплины «Управление развитием персонала».

Предназначены для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент.

Включают теоретические вопросы и ситуации по основным темам дисциплины «Управление развитием персонала».

Предназначены для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02.